令和元年6月4日 チームの雰囲気が乱れているのは、リーダーの行動が原因？ 目標の設定が高すぎる？準備が不足している？ 改善点を見つけて実行するのが建設的 チームの問題はリーダーの責任 ダメなリーダー→会議の資料ができていない→間に合わない→怒る 優れ…