リーダーの不正は言語道断

令和元年6月６日

職場にいる個性豊かなメンバーをひとつにまとめるには、上から目線の命令はNG

反発を買いまくり。相手の立場になって考える。

リーダーみずから率先してルールを守り、手本を示すようにしないといけない。

みずから規範になる

遅刻欠勤無し！５Sが完璧！勤務中は職務に専念！

大卒で大企業に勤めている社員が会社のルールを破って不正が発覚して脱税やパワハラに金銭トラブルで逮捕されているニュースをよく目にします。

不正が発覚すれば全部水の泡。

失われた信頼を取り戻すにはゼロから信頼を築くこと以上に困難！！