信頼関係ができていないと・・・
令和元年6月5日
上司が部下に遠慮していると職場がだらけた雰囲気になり公私混同と馴れ合いが横行し、まともな仕事ができない。
優しくされるとつけあがるのが人の常
過剰に優しくするのはNG
新しい部下が入ってきたらまずは良好な関係づくり、信頼関係ができるまでは
高圧的、威圧的な態度はNG
信頼関係のない新人をしかるのは逆効果。メリハリをつけて対応
令和元年6月5日
上司が部下に遠慮していると職場がだらけた雰囲気になり公私混同と馴れ合いが横行し、まともな仕事ができない。
優しくされるとつけあがるのが人の常
新しい部下が入ってきたらまずは良好な関係づくり、信頼関係ができるまでは
高圧的、威圧的な態度はNG
信頼関係のない新人をしかるのは逆効果。メリハリをつけて対応